LA INTELIGENCIA EMOCIONAL.

Cada individuo en el planeta se rige por sus propias costumbres, formas distintas de pensar y actuar, y es que nuestro pensamiento es diferente para cada uno de nosotros, tenemos que recurrir a un término popularizado por Daniel Goleman que nos habla acerca de la inteligencia emocional y que la describe como la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos.

La inteligencia emocional trata principalmente acerca de la memoria que tenemos y la capacidad para resolver los problemas que se nos presentan a diario tanto en los animales, como en los seres humanos, éste término también fue utilizado por Charles Darwin desde un principió y se refería principalmente a los aspectos cognoscitivos.
Las emociones son algo principal en el tema de la Inteligencia Emocional, ya que estas son las que activan nuestro cuerpo y principalmente nuestro cerebro, al recibir sensaciones que nos hacen entrar en un estado diferente de ánimo, ya sean buenas emociones o malas emociones. Al captar una emoción por ejemplo el cuerpo reacciona de manera diferente, por ejemplo cambia nuestro ritmo cardiaco, el color de nuestra piel y hasta el modo en que respiramos ya que nos agitamos en algún dado caso. Las emociones son importantes para el ejercicio de la razón. Entre el sentir y el pensar, la emoción guía nuestras decisiones, trabajando con la mente racional y capacitando o incapacitando al pensamiento mismo. Del mismo modo, el cerebro desempeña un papel fundamental en nuestras emociones, ya que el manda la señal para que nuestro cuerpo funciones exceptuando aquellos momentos en los que las emociones se desbordan y el cerebro emocional asume por completo el control de la situación. En cierto modo, tenemos dos cerebros y dos clases diferentes de inteligencia: la inteligencia racional y la inteligencia emocional y nuestro funcionamiento vital está determinado por ambos.

La inteligencia emocional siempre nos acompañará a lo largo de nuestra vida, estará ahí para automotivarnos cuando tengamos baja nuestra autoestima o para ayudar a resolver un problema cuando nos enfrentemos a este y veamos que no podemos, manejará las habilidades de nosotros mismos para poder salir adelante en esta lucha que enfrentamos con el mundo. Cuando sintamos caer recurriremos a la inteligencia emocional para poder ayudarnos y no volver a ser los mismos que éramos anteriormente, ya que nuestro cerebro estará consciente de aquel tope que nos hizo detenernos.

De las películas que e logrado ver es la de avatar, matrix es el que nos muestra el avance de tecnología que es mayor cada día que pasa, mostrando las grandes ventajas.
La informática ha avanzado demasiado con los años en la vida cotidiana, nos ha facilitado de gran manera los trabajos que hacemos en la vida diaria.
Gracias ala informática se pueden hacer muy bien las animaciones de las películas y los efectos especiales. Por ejemplo en matrix que tiene otra vida detrás de un teléfono.
Bueno en todas la películas interviene la informática ya que lo que sucede en la vida real se plasman en las pantallas.
Como en Japón son los mas creativos de los robots que hasta ya han construidos animales de robot creo que serán los que tomaran nuestro lugar en el mundo hasta que llegue el grado que ellos estarán en la calle por nosotros mientras que nosotros estaremos en casa con mas seguridad.
Yo pediría que los automóviles sean automático que con solo la voz arranque, acelere, y listo para dar un paseo.
No creo que nos afecte tanto la tecnología además es lo mejor por que todo tipo de trabajo no se puede hacer sino hay tecnología.
Bueno a los que creo que si le afecta la tecnología es a los niños de 7 a 12 años.
Seria que quitaran todos los programas de pornografía que es lo que mas afecta a los niños y que multen al distribuya esa información.

EL AVANCE DE LA TECNOLOGIA

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TABASCO
Q.M. FLUIDOS DE PERFORACION
FERNANDO SANCHEZ PEREZ
HISTORIA DE LA COMPUTADORA

COMPUTADORA
Máquina capaz de efectuar una secuencia de operaciones mediante un programa, de tal manera, que se realice un procesamiento sobre un conjunto de datos de entrada, obteniéndose otro conjunto de datos de salida.
TIPOS DE COMPUTADORAS
Se clasifican de acuerdo al principio de operación de Analógicas y Digitales.
· COMPUTADORA ANALÓGICA
1. Aprovechando el hecho de que diferentes fenómenos físicos se describen por relaciones matemáticas similares (v.g. Exponenciales, Logarítmicas, etc.) pueden entregar la solución muy rápidamente. Pero tienen el inconveniente que al cambiar el problema a resolver, hay que re alambrar la circuitería (cambiar el Hardware).
· COMPUTADORA DIGITAL
1. Están basadas en dispositivos visitables, ice, que sólo pueden tomar uno de dos valores posibles: ‘1’ ó ‘0’. Tienen como ventaja, el poder ejecutar diferentes programas para diferentes problemas, sin tener que la necesidad de modificar físicamente la máquina.
Primera Generación
En esta generación había una gran desconocimiento de las capacidades de las computadoras, puesto que se realizó un estudio en esta época que determinó que con veinte computadoras se saturaría el mercado de los Estados Unidos en el campo de procesamiento de datos.
Esta generación abarco la década de los cincuenta. Y se conoce como la primera generación. Estas máquinas tenían las siguientes características:
· Estas máquinas estaban construidas por medio de tubos de vacío.
· Eran programadas en lenguaje de máquina.
En esta generación las máquinas son grandes y costosas (de un costo aproximado de ciento de miles de dólares).
Segunda Generación
Cerca de la década de 1960, las computadoras seguían evolucionando, se reducía su tamaño y crecía su capacidad de procesamiento. También en esta época se empezó a definir la forma de comunicarse con las computadoras, que recibía el nombre de programación de sistemas.
Las características de la segunda generación son las siguientes:
· Están construidas con circuitos de transistores.
· Se programan en nuevos lenguajes llamados lenguajes de alto nivel.
En esta generación las computadoras se reducen de tamaño y son de menor costo. Aparecen muchas compañías y las computadoras eran bastante avanzadas para su época como la serie 5000 de Burroughs y la ATLAS de la Universidad de Manchester.
Tercera generación
Con los progresos de la electrónica y los avances de comunicación con las computadoras en la década de los 1960, surge la tercera generación de las computadoras. Se inaugura con la IBM 360 en abril de 1964.3
Las características de esta generación fueron las siguientes:
· Su fabricación electrónica esta basada en circuitos integrados.
· Su manejo es por medio de los lenguajes de control de los sistemas operativos.
La IBM produce la serie 360 con los modelos 20, 22, 30, 40, 50, 65, 67, 75, 85, 90, 195 que utilizaban técnicas especiales del procesador, unidades de cinta de nueve canales, paquetes de discos magnéticos y otras características que ahora son estándares (no todos los modelos usaban estas técnicas, sino que estaba dividido por aplicaciones).
El sistema operativo de la serie 360, se llamó OS que contaba con varias configuraciones, incluía un conjunto de técnicas de manejo de memoria y del procesador que pronto se convirtieron en estándares.
Cuarta Generación
Aquí aparecen los microprocesadores que es un gran adelanto de la microelectrónica, son circuitos integrados de alta densidad y con una velocidad impresionante. Las microcomputadoras con base en estos circuitos son extremadamente pequeñas y baratas, por lo que su uso se extiende al mercado industrial. Aquí nacen las computadoras personales que han adquirido proporciones enormes y que han influido en la sociedad en general sobre la llamada "revolución informática".
Quinta Generación
En vista de la acelerada marcha de la microelectrónica, la sociedad industrial se ha dado a la tarea de poner también a esa altura el desarrollo del software y los sistemas con que se manejan las computadoras. Surge la competencia internacional por el dominio del mercado de la computación, en la que se perfilan dos líderes que, sin embargo, no han podido alcanzar el nivel que se desea: la capacidad de comunicarse con la computadora en un lenguaje más cotidiano y no a través de códigos o lenguajes de control especializados.
MODELO DE VON NEUMANN
Las computadoras digitales actuales se ajustan al modelo propuesto por el matemático John Von Neumann. De acuerdo con el, una característica importante de este modelo es que tanto los datos como los programas, se almacenan en la memoria antes de ser utilizados.

ESQUEMA, "EVOLUCIÒN DE LAS COMPUTADORAS"

LA TECNOLOGÌA EN LA SOCIEDAD MODERNA Y LA VISIÒN DEL FUTURO

ERICK MORALES GARCÌA. 2º A DE FLUÌDOS.

Dentro de las películas que he podido ver se encuentran: Transformers, Matrix, Duro de matar 4.0, Yo Robot, Sexto Día, Ressin Evil, Terminator, El Auto Fantástico, entre otras, que nos hacen reflexionar acerca de cómo el avance de la tecnología es cada día mayor, dando grandes ventajas y desventajas a la sociedad.
La Informática ha tenido gran trascendencia a medida que avanzan los años en nuestra vida cotidiana, es muy fácil encontrarnos con cualquier máquina programada, nos ha llegado a facilitar en gran manera parte de nuestra vida, ha ayudado a descubrir y explorar cosas desconocidas y se piensa que sea cada vez mejor.
Tenemos por ejemplo en cuanto a las vías de comunicación el Tren bala que es un medio de transporte moderno y muy avanzado con gran velocidad y se piensa que en el futuro, ya no será necesario los rieles, sino que solo avanzará de forma suspendida en el aire, es decir flotara como las aviones, esto mismo se quiere aplicar en los autos terrestres.
Algunos avances que hemos visto en sectores como: Medios de comunicación son por ejemplo, las cámaras digitales, chips, cámaras 3d, cámaras lentas, transmitir de un lugar a otro por medio de satélites u ondas de frecuencia, correos electrónicos, etc. En la educación podemos encontrar el uso del internet, de computadoras portátiles, de programas o materias en línea, uso de celulares con tecnología de e-mail e internet, En cuanto a la medicina se puede mencionar que se ha logrado avanzar grandemente, ya que en nuestra actualidad es posible curar algunas enfermedades como el cáncer aplicando radioterapias, tumores que se detectan con aparatos que hacen tomografías y hasta incluso operaciones vía rayo laser.
Desde el momento en que surgieron las máquinas los humanos se han ido desplazando cada día más, tenemos por ejemplo que en las fábricas se redujo la mano de obra, por una máquina más eficiente que optimice la producción, la aumente y reduzca el personal, también se está pensando en reemplazar a los humanos incluso por robots, pero todavía se tienen a prueba, las computadoras también han desplazado a los humanos, realizan cálculos y operaciones muy exactos que cualquiera.
Podemos hablar de algunas ventajas de la robótica:
- Nos facilitan algunas actividades.
- Mejoran los procesos.
- Ayudan por ejemplo en la medicina a curarnos de algunas enfermedades.
- Optimizan los trabajos.
- Nos comunicamos mejor.
- Han ayudado al avance y descubrimiento de nuevos inventos.
Algunas desventajas son:
- Dejan sin empleo a muchas personas.
- Han hecho que creemos una cultura donde la máquina lo haga todo.
- Algunos usan el internet con fines lucrativos, por ejemplo para fraudes.
- Pueden tener errores.

Yo pienso que quizás para un futuro se siga avanzando en el desarrollo de la tecnología, tanto así que quizás dentro de unos 50 años, el desarrollo sea muy notable, por ejemplo autos que floten, que usen otro tipo de combustible como el hidrógeno, el desarrollo de la nanotecnología, robots que practique algún deporte ó que puedan hacer un trabajo rutinario, por ejemplo la limpieza en la casa. Quizás pueda haber casas en el mar o desarrollar una alta tecnología para seguir con el descubrimiento de vida en otros planetas y explorar donde pueda haber agua, se piensa que para el año 3000 los humanos puedan llevar conectados chips en sus cerebros para analizar y mejorar su forma y estilo de vida, ya que éstos ayudaran a encontrar por qué surgen las enfermedades. En la actualidad se ha podido avanzar grandemente, pero aún queda mucho por recorrer.

Aquellos que se dediquen a las exploraciones y descubrimiento de nuevas tecnologías deben hacerlo con el firme propósito de contribuir al desarrollo y mejora del mundo, a preservar la vida, cuidando la naturaleza, ayudar en los problemas que enfrentan los seres humanos en la actualidad y nunca usar la tecnología en contra de la vida.
La verdad sí creo que deben hacerse leyes que regulen y verifiquen el uso de tecnologías, ya que en las empresas algunas que se usan contaminan, pero también se debe preservar al hombre como principal capitán en el rumbo de nuestro mundo, en mí caso algunas leyes que propondría sería:
- Regular el uso de maquinarias en las empresas.
- No usar la tecnología con fines maléficos, lucrativos o bélicos.
- Registrar los nuevos descubrimientos y avances en cuanto a tecnología.
- Permitir sólo el uso de tecnología que no dañe la naturaleza.
- Que los humanos controlen la tecnología.

No debemos olvidar que aunque en algunos casos la tecnología es mejor que los humanos también puede ser imperfecta, ya que fue por éste que existe.

historia de las computadoras

evolucion y origen de las computadoras

por: Rene Gustavo Esquivel Salas

La computadora es el artefacto que más ha revolucionado la historia de la humanidad, es por ello que en este artículo haremos notar su evolución y la trascendencia que ha tenido a través del tiempo.
El origen etimológico de la computadora la podemos ver desde La palabra "computación" viene de computar. Computar significa calcular y viene del latín "computare ". La palabra latina computare está formada de com (con) y putare.
Por mucho tiempo el ser humano a tratado de usar e inventar artefactos de diferente tipo para realizar sus trabajos, para hacerlos más simples y rápidos. La historia conocida de los artefactos que calculan o computan, se remonta a muchos años antes de Jesucristo.
Empezamos con el primer invento que fue el ábaco el cual fue una de las primeras herramientas de calculo que el hombre utili zo y fue uno de los primeros indicios de la computadora hace mas 4,500 años seguido de la invención de los logaritmos por parte de John Napier y sus “Huesos de Napier”, Blas Pascal con su Pascalina, Joseph Marie Jacquard, Charles Babbage y su máquina analítica, Ada Lovelace, primera programadora, Herman Hollerith, y John Atanasoff.
La primera computadora electrónica fue ENIAC (Electronic Numerical Integrator And Calculator). Desarrollada en la Universidad de Pennsylvania por John Presper Eckert y John William Mauchly, y operava con válvulas de vacío.
La ENIAC fue luego mejorada, resultando en la EDVAC (1949). En 1951, sin embargo, en 1951 se produjo en serie la primera computadora comercial, la UNIVAC I (Universal Automatic Computer), utilizada para fines administrativos. Su competidora era la IBM 650, revolucionaria por su sistema de almacenamiento de información en tarjetas perforadas. A este conjunto de computadoras se las denomina “primera generación”, seguido por la “segunda generación”; es decir, máquinas que ya no operaban con válvulas de vacío, sino con transistores (1958). Su menor tamaño y consumo de electricidad, y consecuente reducción del volumen de la computadora y emisión de calor, promovieron el rápido desplazamiento de los ordenadores de válvulas termoiónicas eran estas cosas que caracterizaban a esta generación.
La “tercera generación” trajo aparejado un gran salto en cuanto a la tecnología, con la creación del chip o circuito integrado. Su origen fue la introducción de la IBM 360 (1964), que también introdujo la noción de byte. Esta tercera generación se caracterizó además por el inicio de las computadoras personales. La cuarta generación se caracteriza por la llegada de microprocesadores, aquí todo se empieza a volver más pequeño, y se lanzan los Pentium II y III.
En la quinta generación aparece la robótica y los microelectrónica (Avances en Microelectrónica y computación (software) como CAD, CAM, CAE, CASE, Inteligencia Artificial (IA), sistemas expertos, redes neurales, teoría del caos, algoritmos genéticos, fibras ópticas, telecomunicaciones, etc. Aplicación de la inteligencia artificial.)
La sexta generación y la de nuestra actualidad cuentan con cientos de microprocesadores, permitiendo realizar millones de operaciones aritméticas, inteligencia artificial, permite trabajar en redes satelitales etc.
La computadora es una herramienta que tiene gran impacto en nuestro diario vivir es por ello que debemos saber controlarlas y no usarlas para nuestro mal, porque pueden ser nuestra perdición.

Generaciones de las computadoras

Daniel Ivan Sanchez Delgado 2 A Q.M. Fluidos de Perforacion

ARTICULO

AUTOR: RENE GUSTAVO ESQUIVEL SALAS

http://docs.google.com/fileview?id=0B-P90gQt-Z6XZWMzMGYyN2ItY2RiMy00NTdhLWJiZTQtODE2MDQ2YzgxNGY2&hl=es

En el presente artículo voy hablar acerca de películas en relación con la informática, como lo son en primer lugar transformes, yo robot y gj joe, estos 3 films, están relacionados muy estrechamente con la informática, ya que gracias a ella pudieron ser realizadas con éxito, con ayuda de la computadora se hacen desde las animaciones hasta los efectos especiales, en cuanto su historia y su fin, por ejemplo yo robot, está basada en un ambiente de microchips y robots que son casi como humanos (que no está lejos de la realidad) ¿a caso hoy en día una película no tiene que ver con la informática?
Hoy en día es notable la trascendencia de la informática, por ejemplo, para realizar este articulo estoy aplicando conocimientos de informática y es algo tan simple que pasa desapercibido y algunos no nos damos cuenta cómo influye la informática en la sociedad y que con el paso del tiempo se está volviendo o incluso ya es parte de nuestro diario vivir.
En cuanto a las vías de comunicación la influencia directa de la informática ya está presente, el GPS es un dispositivo que nos permite conocer la localización de un punto en especial, en cuanto a transportes en algunos países como Japón tiene la tecnología de tener tren bala, para la realización de este maravilloso medio de transporte se necesito de cálculos y conocimientos de informática, no podemos despegarnos de ella es una herramienta indispensable. Otro avance tecnológico pero en el ramo de la educación podemos mencionar los pizarrones interactivos, que hoy ya están al alcance de miles de niños mexicanos, este artefacto permite hacer más divertida e interactiva las enseñanzas; desde el punto de vista de la medicina podemos mencionar los modernos aparatos de tomografía y las riesgosas operaciones que se hacen con ayudas de manos robóticas e incluso con robots mismos. Aunque hoy en día y desde tiempo atrás el hombre ha estado siendo reemplazado por maquinas, esto lo podemos ver desde la revolución industrial. Hoy en día lo podemos observar en los cajeros donde se paga por ejemplo, el agua, la luz y ahora el teléfono, son actividades que lo ejercían personas y ahora son ejecutadas por maquinas.
Si aun sigue siendo el humano dependiente de las maquinas y computadoras en un futuro cercano este será el problema más grande de la humanidad, ya que no podremos hacer nada sin las computadoras en la película de walle esta caricatura muestra como los humanos son 100% dependientes de los robots, así estaremos si dejamos que un bien se vuelva en nuestro mal.
Yo solicitaría aquellos científicos y creadores de la tecnología, que las nuevas aportaciones que inventen sean con un bien y no con lucro o malicia, ya que estamos espuesto incluso toda la humanidad a corres peligro, por ejemplo en armas biológicas o nucleares, ¿para que inventan esto? Solo causaran desgracias.
Considero que por lo anterior deben crearse leyes que restrinjan ciertos inventos y que la tecnología no sea la causante de problemas de desempleos, ya que esta reemplazando trabajos humanos por trabajos roboticos.

SALVATORE

Publicado por: Rene Gustavo Esquivel

PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN Y LAS ÁREAS FUNCIONALES DE LAS EMPRESAS.

AUTOR: ERICK MORALES GARCIA. 2ºA. FLUIDOS. INFORMATICA I
UNIDAD I. AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA, TEMAS 1, 2, 3 Y 4.

Hace tiempo atrás, desde que los primeros hombres empezaron a ser de su pensamiento se organizan unos con otros para formar su familia, para salir a cazar, para cultivar la tierra y fue quizás el momento que los principales líderes de la organización comenzaron a progresar y dejar de ser nómadas para posteriormente formar pueblos y ciudades, así los hombres innovaron en organizaciones complejas que fueron dando paso a nuestro mundo actual.
Los organismos sociales son aquellas organizaciones que buscan un objetivo en común, pero de manera no lucrativa, sino voluntaria, para ayudar en las cosas que el gobierno no atiende a determinadas demandas de sus habitantes, son gestionadoras del pueblo y demandan mayor servicio hacia éste, o en casos son apoyadas por personas de forman voluntarias, ejemplos de ellas pueden ser: el CTM, la CNDH y Green Peace y los defensores de Ballenas.
Una organización es aquella que de forma coordinada por varias personas llevan a cabo un conjunto de actividades para obtener un objetivo, pueden llegar a repercutir de gran manera ya que a través de esta las actividades tienden a prosperar y crecer día a día, algunas organizaciones son por ejemplo: Fundación Televisa, ONU, Cruz Roja, TELMEX, Etc. Algunas de estas organizaciones se dedican a ayudar a personas de escasos recursos de forma voluntaria y otras lo hacen para obtener ganancias y contribuir al progreso de sus objetivos.

Luis trabaja para la empresa DUPONT y quiere ser uno de los mejores en esta, para ello se capacito entreno para estar motivado y alcanzar los objetivos de la empresa, esto es para una Organización formal; también Luis se reúne cada fin de semana con sus amigos para convivir y compartir sus emociones, a través de fiestas, salidas al cine, o a la disco, esto en una forma de organización no formal.
Ejemplo de empresas con sistema abierto pueden ser: Grupo MASECA, CERVEZA SOL, GALLETAS DONDE, por que siempre hay entradas y salidas de producto y están en retroalimentación con el mercado innovando sus productos.
Empresas con sistemas cerrados pueden ser: Por ejemplo los partidos políticos y organizaciones obreras.

Los 4 Elementos principales funcionan en una escuela:
1) Entrada de alumnos a través de un proceso de admisión.
2) Seleccionar los alumnos de condiciones optimas,
3) Egresados de la Escuela y, 4) intercambiar información de la escuela con el alumno para retroalimentarse. En una empresa 1) Entradas de materia prima, 2.)Transformación, 3) Salida al mercado y, 4) Innovación continúa del producto.
Los principios de organización resultan muy favorables para toda empresa, pongamos por ejemplo a Drilling Parker que es una empresa dedicada a la perforación de pozos petroleros; Para la unidad mando un obrero solo recibirá ordenes de su jefe directo o su jefe de cuadrilla, para la especialización la empresa de acuerdo a su naturaleza o giro solo se dedica a perforar pozos petroleros la paridad de autoridad y responsabilidad la tienen los principales jefes y la responsabilidad de obtener los objetivos es de todos los que forman la empresa; el equilibrio de dirección-control se da en la forma que todas las actividades deben estar muy bien coordinados de modo tal que la dirección tenga el control de las operaciones que realiza la empresa y así mismo evaluar los resultados obtenidos para un mejor servicio.
La definición de puestos se establecen de acuerdo a los perfiles que las políticas de la empresa requieren, es decir para esta empresa como su función es Perforar pozos petroleros, requerirá de gente capacitada para perforar. Los principales departamentos serán por ejemplo: El departamento de Administración, de Finanzas, de operaciones o de Logística, de Mantenimiento y el de Servicio al Cliente. La coordinación se da entre los departamentos de forma que puedan llegar a cumplir los objetivos de la Empresa.
Para mi el fin es algo de corta duración por ejemplo, comprarme ropa, el objetivo es algo que requiere mas tiempo y por el que se trabaja para realizarlo por ejemplo, mi objetivo ser un excelente profesionista, para ser un muy buen trabajador y la finalidad es por que lo quiero ser, por ejemplo, para tener estabilidad económica, vivir motivado, ayudar a la empresa a salir adelante y contribuir el desarrollo del país.
La Empresa es aquella organización formada por recursos humanos, Financieros y técnicos coordinados entre si para alcanzar los objetivos para la cual fue creada, ya sea para producir un producto o para brindar un servicio y obtener ganancias que la llevan a desarrollarse.
Ejemplos: Grupo Bimbo se dedica a la venta de panes y galletas de forma unitaria, Hotel Hilton brinda el servicio de hospedaje, restaurant y entretenimiento y ultralácteos de Tabasco, dedicada a la venta de Leche y Quesos.
Las áreas funcionales con la que cuenta la empresa son: El área de dirección general, se encarga de darle el rumbo a la empresa, la de administración, se encarga de las funciones de la empresa y sus operaciones, el área de mercado y ventas, es la responsables que el producto o servicio llegue al cliente de forma satisfactoria incluyendo el precio, la de producción, se encarga de la producción se encargar de la fabricación del bien o servicio y el área contable y la financiera la dedicada de ver el capital con el que ser cuenta y se opera.

“Cuando busques tu objetivo no te contentes con lo posible, si no con lo imposible”.

AREAS FUNCIONALES DE UNA EMPRESA

Por:Daniel Ivan Sanchez Delgado

Las primeras organizaciones generadas por el ser pensante fueron todas aquellas que organizaron ellos en los tiempos de la prehistoria para poder comunicarse, para organizar sus tribus y sus cavernas, para cazar animales para su alimentación y recolectar frutos y semillas para su cultivo. Fueron evolucionando al tiempo que utilizaban su organización para desarrollar nuevos métodos para la caza y el cultivo.
Un grupo de personas que se reúnen para lograr un objetivo o fin en común es aquella a la que se le puede nombrar un organismo social, al relacionarse entre ellos y reunir esfuerzos para lograr esos objetivos. Unos claros ejemplos de este tipo de organismos seria una empresa pequeña como un negocio familiar, en el cual los miembros de la familia tienen como objetivo o bien común el generar ingresos propios. Otro ejemplo de organismos sociales puede ser un cuerpo de bomberos, en el cual sus integrantes buscan como fin común el bienestar de la sociedad y auxiliarlos en el caso de que estos tengan una emergencia como lo son los incendios o muchas veces otro tipo de emergencias que poco tienen que ver con el fuego. Como un ultimo ejemplo podríamos mencionar un partido político, en el cual sus integrantes eligen a un representante, el cual la mayoría de las veces es candidato a un puesto político, y todos estos integrantes buscan el apoyo total del pueblo hacia su candidato para que este logre obtener el puesto deseado mediante el voto democrático del pueblo. Estos e infinidad de organismos sociales que existen en el país hacen posible muchas acciones, tanto suyas como de otros organismos, algunas por bien propio y otras por el bien de la sociedad y el país.
Todo aquel sistema de actividades que están bien coordinadas y pensadas para un bien común es aquello a lo que podemos llamar organización. Esta se da entre dos o mas personas, las cuales deben de ser capaces de comunicarse entre ellos y actuar en conjunto para obtener lo que se anda buscando. Para ello existe también un factor muy importante como la es la cooperación y la responsabilidad donde cada uno de ellos tiene la responsabilidad de llevar a cabo al pie de la letra sus actividades individuales dentro del grupo y al mismo tiempo poder ejercer y ayudar a los otros miembros con las actividades en equipo. Algunos ejemplos de lo que es la organización se encuentran desde un directorio o un abecedario, que tienen un orden alfabético y bien estructurado, hasta un conjunto de personas que se ponen de acuerdo para realizar una actividad o un deporte ya sea por convivencia, esparcimiento, diversión o superación personal. Las organizaciones persiguen diferentes objetivos, dependiendo del giro o actividad que desempeña la empresa, como puede ser una organización no lucrativa, en la cual el objetivo que persigue es conseguir fondos o apoyos para la causa que ellos defienden. una empresa que se dedica a las ventas, el objetivo que persigue es el generar mas ingresos, mas ventas y menos gastos innecesarios, es ahí donde nos damos cuenta que las organizaciones persiguen diferentes tipos de objetivos. Existen dos tipos de organización, la formal y la informal. Un ejemplo de la organización formal es desde una pequeña empresa como un bufete jurídico o un despacho contable hasta una gran empresa como lo es la empresa FEMSA, PEPSI, SORIANA o CHEDRAUI. Una ejemplo d organización informal es toda aquella q no tiene un fin mas que divertirse o recrearse como lo puede ser un equipo de futbol, una partida de cartas, una salida al antro o un grupo de música.
En las organizaciones, las empresas también se pueden dirigir por dos tipos de sistemas: Sistema Cerrado y Sistema Abierto.
Las empresas que se manejan por medio del sistema cerrado se caracterizan por ser aquellas que no tienen mucho que ver con los factores externos, como lo son el ambiente que los rodea, la competencia directa de otras empresas o algún producto nuevo en el mercado. Para las empresas con este tipo de sistemas, las entradas y salidas son muy determinadas en su empresa, por que guardan una relación de que a toda entrada corresponde una salida, obligadamente. Un ejemplo de una empresa con este tipo de sistema seria una empresa gubernamental dedicada al apoyo a la acuicultura, otorgando créditos de apoyo. Cuentan con un sistema cerrado donde la cantidad de créditos solicitados es igual a la cantidad de créditos otorgados, mientras el presupuesto de créditos lo permita.
Las empresas que ocupan el sistema abierto están siempre en contacto con su entorno, tienen mucho en cuenta los factores externos y los usan a su favor, y en ocasiones, tienen que sobreponerse a ellos. El Sistema Abierto de una empresa se divide en 4 partes fundamentales: Entrada, Procesamiento, Salida y Retroalimentación. Un ejemplo de una empresa con sistema abierto podría ser la gran empresa FEMSA, que es la dueña de la Coca-Cola, esta empresa trabaja en conjunto con todos los factores externos, como lo son los estudios de mercadeo, la protección al medio ambiente, el impacto de sus productos en las ciudades y la creación de nuevas campañas para agradar a todos sus clientes
Un ejemplo de una organización que utiliza un sistema abierto y sus 4 pilares puede ser un restaurant, el cual aplica los 4 pilares del sistema abierto.
Entrada: Se le puede definir como entrada al proceso de compra de materia prima, como lo es carne, pollo, ingredientes y demás.
Salida: es la salida que se le de a cada platillo en los cuales se uso la materia prima, es decir, la venta del platillo, el cual va de la mano del servicio y la hospitalidad que se le brinde a los clientes.
Procesamiento: El proceso que lleva la comida para convertirse en un platillo, la cocción de la carne, la preparación de las pastas y demás platillos, etc;
Retroalimentación: la retroalimentación va a ser lo que el cliente decida, por que si en ese restaurant la comida y el servicio fueron buenos, la retroalimentación será buena, por que el mismo cliente hará una recomendación, la mejor de todas, la cual es de boca en boca, por lo tanto la misma atraerá mas clientes y por lo tanto mas ingresos para el restaurant.
Podemos poner como un gran ejemplo de una empresa del sector privado que se dedica a la rama de la perforación a la compañía Smith, S.A. de C.V. Esta empresa emplea en su método de trabajo el sistema abierto, por que esta siempre pendiente de los factores externos, con los cuales trabaja en conjunto. Para que esta empresa pueda tener un buen funcionamiento debe de tener una buena administración, y como toda buena administración aplica los Principios de la Organización. De los cuales se podría mencionar la Unidad de Mando, la cual se aplica en que por cada área hay solo un jefe designado para evitar problemas a la hora de dar indicaciones sobre que se debe hacer. La Especialización al agrupar ellos las actividades de acuerdo a su naturaleza o logística. Paridad de autoridad y responsabilidad: todos los empleados de la plataforma tienen la misma responsabilidad en cada cargo, sin embargo, solo uno tiene el cargo de autoridad para poder dar órdenes directas y precisas. Equilibrio de Dirección-Control: Tienen su plan de trabajo muy bien estructurado, por lo cual pueden organizarse y evaluar a cada uno de los empleados en su desempeño y productividad. Definición de Puestos: cada empleado de la plataforma tiene bien definido su puesto y su objetivo en el mismo, por lo cual cada trabajador sabe bien cual es su trabajo y su responsabilidad. Departamentalización: se tienen agrupadas en un solo departamento todas las actividades que estén enfocadas a un mismo objetivo o uno muy similar. Jerarquía: se tiene una “cadena de mando” con la cual los dueños mandan sobre los gerentes y esto sobre los supervisores y así sucesivamente hasta llegar al empleado u obrero. Coordinación: Todos los departamentos persiguen un mismo objetivo o fin común, y para alcanzarlo todos trabajan en coordinación cada quien en su departamento pero todos por el mismo fin.
La diferencia entre el objetivo y el fin que persigue una empresa es el de que el objetivo de una empresa es aquel que se quiere conseguir a largo plazo como lo puede ser dominar el mercado en el cual se desempeña y el fin es algo a corto plazo como lo puede ser producir productos de calidad, o hacer de cada visita una experiencia inolvidable a cada uno de sus clientes como podría ser el caso de un restaurant casual.
En conclusión una empresa es todo conjunto de acciones y personas que persiguen un fin y un bien común, para el cual reúnen recursos y esfuerzos para alcanzar esa meta la cual se han fijado. Tres ejemplos de estas podrían ser: Chilis Villahermosa, un restaurant dedicado a la venta de alimentos y bebidas, la cual su giro es el del servicio. Otro ejemplo seria la empresa Smith, la cual se dedica a la extracción de materia prima como lo es el hidrocarburo (petróleo). Y por ultimo tenemos a la empresa DHL, la cual se dedica a la transportación de bienes, mensajería y paquetería, todas estas son ejemplos de empresas bien estructuradas con un giro y un sistema de operación bien definido.

Por: Daniel Iván Sánchez Delgado 2 A QM: Fluidos de Perforación

AREAS DE UNA ORGANIZACION Y SUS FUNCIONES

Autor: Sánchez Pérez Fernando

En lo particular yo considero que las primeras Organizaciones Generadas por el hombre civilizado; No eran del todo formal, ya que no tenían el suficiente conocimiento para emplearlo para con sus trabajadores o grupos social al que pertenecían. Unos de los aspectos que dieron pauta para la evolución de sus organizaciones fue el hecho de capacitar a los miembros de dicha empresa u organización ya sea del sector público o privado. Algunos de los Organismos Sociales pueden ser: Educación, Gobierno, Sistemas Económicos etc. La educación tiene un gran impacto dentro de la sociedad, ya que ese organismo se encarga en deteriorar las grandes cifras de alfabetización dentro de la misma. Ya que todos los mexicanos tiene derecho a la educación. El gobierno tiene como objetivo velar por las necesidades de los ciudadanos e implementar estrategias para la solución de problemas del ámbito que fuesen.
Sistemas Económicos son los del sector privado ya que se encarga en hacer préstamos de capital a un porcentaje de réditos y obtener así grandes ganancias. Podemos definir a una Organización o Institución Social; Aun grupo de dos o más personas que la integran e interactúan o como una Institución dentro de una sociedad que trabaja por Socializar a los grupos o gentes que pertenezcan a ella. Una organización formal es LA BIMBO ya que cuenta con. Seguros, atención medica, prestamos, primas vacacionales, etc., para sus trabajadores y cada y uno de los miembros de su empresa. Y una Organización Informal seria todas aquellas empresas que no cuentan con todos esos derechos antes mencionados o están de manera irregular izadas. PEMEX, COCA-COLA, LA BIMBO, son algunas de las empresas u organizaciones que manifiestan claramente su organización o como sistema Abierto y cerrado; ya que cuentan con cuatro elementos primordiales: ENTRADAS mediante ellas el sistema consigue los recursos. PROCEDIMIENTO transforma las entradas en salidas. SALIDAS resultados de las operaciones del sistema y RETROALIMENTACION constituye una acción de retomo.

areas funcionales de la empresa

UNIDAD: 1 áreas funcionales de la empresa

en una organización social son grupos de personas que interactúan entre ellos con el fin de obtener en ciertos objetivos de la empresa. La organización está formado por dos o más personas, solo existe cuando las personas son capases de comunicarse para obtener un objetivo especial, una estructura organizativa es la forma de cómo está organizada cada departamento de la empresa, en la importancia de la organización es donde la mayoría de las personas que son miembros de una organización por ejemplo los culturales y en las clases, la autoridad administrativa es el poder que tiene un jefe a exigir a un trabajador con su labor de su área donde se encuentra, en una organización formal es cuando está integrado por dos o más personas con el propósito común de las personas para comunicarse entre ellos y compartir sus ideas, lo inverso de organización informal es cuando surge de manera libre y espontanea sin ningún propósito para trabajar en equipo o grupo. Y la responsabilidad administrativa es que los dueños de su empresa pueden mandar sin ningún consentimiento por que tiene la responsabilidad de los trabajadores que laboren en esa empresa, de todos los recursos y materiales que necesitara.
La organización como sistema tiene dos tipos uno abierto y otro cerrado, el abierto es por ejemplo en una universidad que tiene entradas, procesamientos, retroalimentación y salidas, el cerrado es por ejemplo una dependencia.
En la empresa está integrada por recursos humanos, recursos materiales, recursos técnicos. Recursos humanos es se te encarga de ver por las personas que laboran en la empresa, se encarga de capacitarlos, de la contabilidad. Recursos materiales: el encargado de esta departamento se en carga de cuidar de los materiales que se utilizan o si les alta materiales para que haga su relación para mandarlos a pedir. Recursos técnicos este se encarga de verificar todos los equipos y maquinarias. Por último las áreas de la empresa son como mercadotecnia esta se encarga de la imagen del producto, de las promociones, darle a demostrar al publico de que si es necesario de la tengan en casa. El departamento de ventas este es cuando el producto está en el mercado para lograr el objetivo de la venta del nuevo producto. Producción es el área donde se lleva a cabo la producción del producto.











2°A fluidos perforacion Gloria Ocaña Cambrano 21 de enero del 2010

UN SER OBLIGADO A REALIZARSE ORGANIZATIVO Y FINANCIERO

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AUTOR: RENE GUSTAVO ESQUIVEL SALAS

Como hago alusión en el titulo el humano es un ser social, que desde su inicio y remotos tiempos en la tierra se ha visto en la necesidad de organizarse socialmente, primeramente como grupos o familias, recordemos que ellos eran nómadas y que con el paso del tiempo se asentaron en tribus y comunidades pasando a ser sedentarios y después formalizando su estancia en sistemas comunitarios hasta llegar a ser una nación.
Nos relacionamos por la necesidad de no estar solos, pero al fin de cuentas con distintas finalidades, que en muchas de las veces es para beneficio y otras desgraciadamente para mal; la comunicación es el factor fundamental para que exista una organización, es decir, una organización social es una asociación de personas que se relacionan con un objetivo o por lo menos con un fin en común.
Un ejemplo de ello lo podemos percibir en un gobierno, si vemos desde nuestro punto de vista viene siendo una estructura organizativa que repercute y trasciende directamente en nuestro país, como obviamente tenemos conocimiento un gobierno está formado de muchas personas y jerarquías que tienen un fin en común de bienestar (al menos esa es la intensión) para su pueblo.
Otro ejemplo que podemos mencionar es una empresa, como finalidad es el ingreso económico (del dueño) y crecimiento para la misma, por otro lado tiene gran participación en el crecimiento y desarrollo del país, ya que gracias a empresas como BIMBO, CEMEX, ELEKTRA (GRUPO SALINAS), entre otros son grandes ilustraciones del aporte económico y creación de empleos en nuestro país.
Las organizaciones del área educativa obviamente son escuelas ya sean del sector público o privado, de igual manera es clave fundamental en el desarrollo del país ya que es el encargado de formar y fomentar a las personas que en este caso en su mayoría son niños y jóvenes para regir y ser parte de la sociedad de dicho país.
Para que los ejemplos antes mencionados se lleven a cabo, tuvo que haber una organización social y financiera, por lo que cada día tenemos que ser seres más competitivos y preparados. Teniendo que estar presentes siempre dentro cada organización (con sus distinta finalidades: educación, familia, trabajo etc.).
Cabe mencionar que existe de igual manera 2 tipos de organización que son la formal y la informal. La primera surge con una coordinación de ideas serias y un objetivo determinado, por ejemplo en una agencia de tracto camiones (menciono en particular esta pues mi papa trabajo en una), en ella existen áreas de ventas de tráiler, de ventas de refacciones en mostrador y foráneas, administración financiera etc., Pero me enfocare en el área de ventas pues ahí todos tiene un objetivo y es el vender obviamente, pero como sabemos aquí existen jerarquías como lo son los supervisores, gerentes y agentes de ventas; el supervisor inspecciona al gerente pues el ingreso económico depende de las comisiones que el gane y a su vez el gerente supervisa a los vendedores porque su salario depende de las comisiones generadas por los agentes de ventas, la finalidad de esto es que tienen una organización formal, ya que tienen un solo objetivo concreto del cual dependen ellos y la empresa. Pero no todo es vender, pues también la empresa capacita y motiva por lo regular mensualmente a la mejor sección que esté produciendo mejor ingresos y así sacar y aprovechar todo el potencial de sus empleados.
El otro tipo de organización es la informal esta nace libremente sin tener un objetivo concreto, puede ser cualquier actividad personal que surja de amistad, compañerismo o un simple interés, por ejemplo en la misma agencia los vendedores, tienen interacción y llegan a formar un vinculo de amistad y de ello surgen actividades espontaneas de convivencia (salir a tomar una copa, ir a comer etc.). La organización tiene también que conceptualizarse como sistema y de este existen los sistemas abiertos y los cerrados, el primero se caracteriza por la interacción del ambiente que lo rodea y el siguiente al contrario tiene poca relación de entradas y salidas con el ambiente externo.
El sistema se figura con 4 elementos esenciales que son: las entradas, aquí se adquieren los recursos para su nutrición; el procesamiento, es donde se transforma la entrada en producto; la salida, se envía el producto al medio externo y por último la retroalimentación, que puede ser positiva o negativa dependiendo de la respuesta de quien adquirió el producto.

Por ejemplo en una maquiladora la entrada (materia prima) sería el algodón y los materiales para realizar la tela, el procesamiento seria la transformación de la materia prima en la tela o prenda hecha de la misma, la salida es la venta del producto a los consumidores y por último la retroalimentación es si el consumidor vuelve adquirir más producto (positiva) o deja de comprar de esa fabrica (negativa).
También en una organización existen principios con el fin de tener una buena estructura del sistema, para ello se dividen en unidad de mando, donde se tiene órdenes de un solo jefe; especialización, asociar actividades de acuerdo a las capacidades y talentos; paridad de autoridad y responsabilidad, es tener equidad entre mando y la responsabilidad que conlleva; dirección- control, es el coordinar acciones; definición de puestos, tener puestos en concreto para la relación de los mismos; departamentalización, es separar en departamentos las diversas actividades que son similares, aquí es donde se elabora el organigrama para representar los diferentes departamentos; jerarquía, es definir el puesto y control de la cantidad de personas, así como delegar responsabilidad ( quien depende de quién) y por ultimo coordinación, que es la meta que persiguen en común en este caso todos los departamentos.
En PEMEX podemos observar estos principios, pues en esta empresa se rige por la unidad de mando, áreas y departamentos, puestos de cada trabajador en concreto, tienen definido su organigrama por medio de jerarquías, y se coordina con su objetivo en común.
Por otro lado la organización como bien sabemos tienen un fin, que es realizar o cumplir algo a un corto plazo, al igual cuentan con un objetivo que sería acaparar algo a largo plazo, pero este solo se obtiene solo una vez.
La función es él para que del objetivo de la organización con la sociedad que interactúa y la finalidad a diferencia de la función es el porqué, cabe mencionar que nunca se puede saber, pues no se tiene la veracidad de haber cumplido la finalidad.
Una empresa se refiere a un conjunto de unidad económica, con recursos tanto financiero, tecnológico y recursos humanos, todo ello con una finalidad de producir un producto o un servicio.
La empresa a su vez se compone de 5 áreas fundamentales básicas:
El área de dirección general: aquí comprende la punta de lanza de dicha empresa, es quien sabe y tiene presente la finalidad de ella, en las empresas pequeñas en su mayoría son los propietarios quien se encarga de esta área.
El área de administración: aquí se ven todo el funcionamiento de la empresa, desde la limpieza hasta la gestión del negocio.
El área financiera: en esta área se llevan todas las cuestiones monetarias de la empresa, sus ingresos, la inversión, el pago de impuestos, etc.
Área de ventas: este es el pilar de los ingresos de una empresa pues aquí es donde el personal es el responsable de mercadeo, desde ventas de mostrador has las ventas foráneas.
El área de producción: en esta área se manejan la realización del producto a vender, es la encargada de su transformación y elaboración.
Siempre estamos dentro del rol de una organización es por ello que por necesidad estamos obligados a ser sociables y en un momento determinado de nuestra vidas financieros, el humano no puede estar solo por naturaleza necesitamos incluirnos en algún tipo de sociedad organizativa.